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    人事が知っておくべき労働に関する調査結果

    労働環境は目まぐるしく変化している。「去年は・・・だったのに今年は違うな」など1年単位、もしくはそれより短いスパンで変化している現代。厚労省や総務省などでは、ご存じのとおり、労働に関する調査...

    人材業界について

    2018.02.9

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    通年採用－導入したほうが良い企業とは？

    　近年、ポテンシャル採用において、「新卒一括採用」から「通年採用」に変更している企業が増えている。 　通年採用は年間を通じて、採用活動を行う手法で、時期を絞らず採用を行うものだ。欧米では採...

    人材業界について

    2018.01.23

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    「人材不足」で「人手不足」ではないー労働力人口の現状

    「慢性的な人材不足が深刻になっている」－団塊世代の引退から現在まで、社会全体の問題となっており、東京オリンピックを前にして、それに関わる81.5万人の労働力が不足していると推測されている。人...

    人材業界について

    2018.01.18

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    新卒の一括採用このままでいい？制度変更期の今

    2018年卒の新卒採用がほぼ終わり、2019年卒採用に各社動き出している。就活生にとってはこれから本番というところであろう。新卒市場はバブル期並みの「超売り手市場」となり、就活生優位の市場は...

    人材業界について

    2018.01.12

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    若手の売り手市場に終わりなし？

    2018年卒の新卒採用がほぼ終わり、2019年卒の採用に各社動き出している。今年も「超売り手」で終わりを迎えた新卒市場、果たしてこの「超売り手」に終わりはないのだろうか？ 周知のとおり、少...

    人材業界について

    2018.01.10

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