効果がわかる採用戦略を
私たちは、お客様の課題とソリューションを考え抜いた、人材戦略を構築いたします。
お客様との徹底したヒアリングをもとに、戦略立案から効果測定まで一貫して行いますので、
中長期的な人材採用戦略の立案、PDCAサイクルの運用も可能です。
サービスフロー
戦略構築ステップの詳細
求める人物像の明確化
事業ビジョン、御社のポジション、経営理念、将来予測、企業の方向性をヒアリングし、ご希望に合った人材像を構築致します。
戦略立案
採用フローを整理し、効率的かつ効果的に、的確な人材が選べるような採用戦略を立案致します。
メディア選定
弊社で取り扱いのある求人メディアをフル活用し、御社が希望する人材を獲得する可能性の高いメディアを選定致します。
掲載
弊社専属のクリエイティブディレクター、アートディレクターが広告制作のお手伝いを致します。ターゲットに確実にリーチするクリエイティブをご提供致します。
効果測定
採用戦略はPDCAが最も重要です。希望の人材が採用できたかどうかを論理立て、改善を繰り返していきます。
採用
採用の前後もしっかりフォロー致します。メディアの変更や戦略の調整など柔軟にご対応致します。
応募者受付・管理
応募者の管理なども対応しております。応募受付以降の選考業務を代行し、工数の削減や採用プロセスの歩留りの解消を実現するべくこのポイントに特化したサービスもご提案可能です。
-
効果測定
採用戦略はPDCAが最も重要です。希望の人材が採用できたかどうかを論理立て、改善を繰り返していきます。
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採用
採用の前後もしっかりフォロー致します。メディアの変更や戦略の調整など柔軟にご対応致します。
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応募者受付・管理
応募者の管理なども対応しております。応募受付以降の選考業務を代行し、工数の削減や採用プロセスの歩留りの解消を実現するべくこのポイントに特化したサービスもご提案可能です。
主要求人メディアの取扱
他多数
平均遷移率30％以上の実績がある
クリエイティブワーク
※通常の5〜10倍（業種により異なる）
高速化されたPDCA
オペレーション
週一回の運用実績のご報告
- PC
- 携帯
- スマホ
- 総計
- 総計
- 27
- 一覧
- 942
- 40
- 4,274
- 5,256
- パソコン
- 4
- 詳細
- 228
- 4
- 1,412
- 1,644
- パソコンTEL
- 6
- 遷移率
- 24.20%
- 10.00%
- 33.04%
- 31.28%
- スマホ
- 13
- 応募率
- 1.75%
- 0.00%
- 0.92%
- 1.64%
- スマホTEL
- 4
※数値はイメージです。
- PC
- 携帯
- スマホ
- 総計
- 総計
- 27
- 一覧
- 942
- 40
- 4,274
- 5,256
- パソコン
- 4
- 詳細
- 228
- 4
- 1,412
- 1,644
- パソコンTEL
- 6
- 遷移率
- 24.20%
- 10.00%
- 33.04%
- 31.28%
- スマホ
- 13
- 応募率
- 1.75%
- 0.00%
- 0.92%
- 1.64%
- スマホTEL
- 4
※数値はイメージです。
